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人才招聘
RECRUITMENT
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通信及相关专业博士后
(2-3人职位)
职责描述:
1.开展相关关键技术研发,或者大数据与人工智能理论与技术研发,形成高水平论文发表/专利申请,或形成有竞争力的解决方案;
2.跟踪国际前沿技术方向,保持与国内外先进团队的技术沟通与交流;
3.定期与合作院校及指定学院导师进行交流沟通,实现部分技术的应用落地;
4.定期完成对公司的阶段性汇报。
任职要求:
1.年龄在35岁以下;
2.获博士学位不超过五年;
3.具有良好的道德修养水平,遵纪守法,无任何不良记录;
4.具有较强的调研创新能力和组织创新能力,并具备一定课题研究或开发经验者优先;
5.具有演讲宣讲能力;
6.熟练的英语听说读写能力,扎实的中文写作能力和编辑能力;
7.计算机、通信、电子、信号处理等相关专业,有高水平的文章发表,或有过相关专利申请;
8.有国家科研项目成功申请经验加分;
9.强烈的责任心,良好的沟通与团队合作能力;
10.博士后申请人应具有博士学位和学历,品学兼优,身心健康;
11.能够保证在站(创新实践基地)期间专职从事博士后研究。
专业要求:通信工程、电磁波与微波技术、电子信息、计算机技术等相关专业
工作地点:郑州
薪酬福利待遇:面谈
嵌入式软件工程师
(1-2人职位)
岗位职责:负责嵌入式软件的方案设计、代码编写、调试、归档文件编写等与研发相关工作;
专业要求:通信工程、电磁波与微波技术、电子信息、计算机技术等相关专业
工作地点:西安、成都、郑州三地可选
硬件工程师
(1-2人职位)
岗位职责:负责产品硬件部份的设计开发、调试及样机试制,参与产品开发过程中关键技术问题的解决;
专业要求:通信工程、电磁波与微波技术、电子信息、计算机技术等相关专业
工作地点:西安、成都、郑州三地可选
NMS网管软件工程师
(1-2人职位)
岗位职责:负责NMS网管软件的方案设计、代码编写、调试、归档文件编写等与研发相关工作;
专业要求:通信工程、电磁波与微波技术、电子信息、计算机技术等相关专业
工作地点:西安、成都、郑州三地可选
福利待遇
1.优厚薪酬
提供行业内具有竞争力的薪资,高于国内同行业平均水平;以上岗位年薪12-30万;
2.学习成长
国际化管理团队,提供科学的职业生涯指导;民主、务实、高效的企业文化氛围,提供公平晋升通道;完善的培训体系,为成长保驾护航;
3.社会保障
公司依法为全员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险;
4.劳动保障
全员依法享受双休、法定节假日,不支持加班;
3.市场管理支持
从新品入市到市场推广,提供市场管理体系,确保渠道成员的利润空间。
4.培训支持
全方位对终端店员进行各项培训,提供产品知识、售后服务等专业的培训。